За първите шест месеца на настоящата година 10 640 млади бащи са ползвали 15-дневен отпуск при раждането на бебето си. Това сочат данните на Националния осигурителен институт, цитирани от БНР.
В сравнение със същия период на миналата година, те са с близо 100 души по-малко. За да има право на този отпуск, мъжът трябва да има шест месеца осигурителен стаж като осигурен за общо заболяване и майчинство.
Имаме право на десет вида отпуска. Кои са те?
Когато майката и бащата имат брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на бебето от лечебното заведение.
Идеята на тези дни, популярни като отпуск по бащинство, е, мъжът да има реална възможност да участва в грижите за детето веднага – в първите две седмици след изписването му от родилния дом.
Този отпуск се заявява и ползва в календарни дни.
Според данните на НОИ за първите шест месеца на 2025 г., близо половината от ползвалите отпуск по бащинство са от София-град, следвани от Пловдив, където са малко над 1000 души.
По време на този отпуск бащите получават обезщетение, което е 90% от среднодневното им възнаграждение. За първото полугодие средно за страната сумата е 97 лева на ден, а за същия период на миналата година е 75 лева на ден.
